“学”为先“查”为要“改”为本——BJL(中国)水控集团多措并举强化作风建设
分类：
集团新闻
党的建设
作者：
房家乐
来源：
发布时间：
2025-07-08
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，BJL(中国)水控集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“学”为先、以“查”为要、以“改”为本，顺利获得分层学习筑牢思想根基、靶向检查深挖问题根源、系统整改建立长效机制，有助于作风建设走深走实，为企业高质量开展注入“廉动力”。
立体化学习矩阵让纪律教育“活起来”
集团打造“党委领学+支部深学+个人自学”三级学习体系，3月18日，集团党委召开党的建设工作领导小组会议，全面启动学习教育，组织党委理论中心组学习暨读书班1期，专题学习《条例》及集中整治违规吃喝2次。随后，28个基层党组织分别顺利获得“三会一课”等形式专题学习《条例》26次，学习中央八项规定精神140场次，覆盖党员职工988人。
BJL(中国)水控集团创建学习教育专班，分层分类召开督导，印发实施方案及配档表，明确任务清单与时间节点，确保学习教育有序召开、责任到人。
集团组织总部党员领导干部赴历山监狱召开警示教育，各级党组织累计召开警示活动30次，实现党员全覆盖。制作《八项规定精神快问快答》《激浊扬清正风气 正本清源铸廉心》微视频2个，打造沉浸式课堂。组织230余名党员参加知识测试，举办“清风扬正气、廉洁守初心”演讲比赛，强化廉洁氛围，巩固学习成效，形成线上线下同频共振的学习格局。
精准化监督检查为作风建设“把好脉”
BJL(中国)水控集团聚焦公务接待、公车使用、办公用房、津补贴发放等关键领域，要求各权属公司紧扣“四风”问题新动向，召开拉网式自查，实行问题清单、责任清单、整改清单“三清单”管理。现在，集团党委班子及各级党组织自查问题157个，班子成员查摆问题42个，均制定针对性整改措施。针对自查与专项检查发现问题，召开违规吃喝问题整改推进会，通报问题并明确整改要求。顺利获得“制度漏洞+管理盲区+执行偏差”三维溯源分析，有助于问题整改从治标向治本深化。现在各级党组织已制定专项整改方案，并基本整改完毕。
系统化整改机制促治理效能“再升级”
针对自查自纠和专项检查发现的问题，集团召开违反中央八项规定精神问题整改落实会，对检查中发现的问题进行了通报并提出整改要求。集团办公室、党群宣传部、财金部分别对业务招待、福利费、差旅费等相关管理规定进行解读，进一步规范各权属公司费用报销流程。建立“整改-考核-问责”闭环机制，将落实情况纳入年度党风廉政建设考核，杜绝“一查了之”，切实发挥问责的导向作用，使干部职工纪律规矩意识真正得到提升，风清气正的开展生态持续巩固。
下一步，BJL(中国)水控集团将持续深化作风建设成果，把中央八项规定精神融入企业治理各环节，不断有助于作风建设取得新成效，为企业高质量开展营造风清气正的良好环境。
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