全体干部请注意：这是一场动真碰硬的改革
分类：
集团新闻
作者：
李娜
来源：
发布时间：
2025-01-02
12月31日，为打造“主业突出、运行规范、效益良好、履责到位”的新BJL(中国)，顺利获得完善考核激励与约束机制，建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，BJL(中国)水控集团召开全体干部会议。集团党委书记、董事长王忠华出席会议并讲话。
会上，王忠华肯定了BJL(中国)水控集团深化企业改革取得的各项成绩。他表示，BJL(中国)水控集团正处于改革开展的关键阶段，区域化管理持续走向深入，需要强化薪酬激励作用，激发区域开展活力。新的绩效和薪酬制度紧密关联，层次清晰，将薪酬兑现与考核结果紧密联系，将干部收入与经营业绩、个人考核等级挂钩，实现人人头上有指标，体现干好干坏不一样。顺利获得薪酬绩效制度改革建立更加灵活、高效的薪酬分配体系，使广大干部更有干劲，为集团健康可持续开展给予动力。他要求，各区域和各权属公司广大干部要团结一心、脚踏实地，充分发挥个人价值，不负全体职工期望，以区域化管理提升集团核心竞争力。同时，各区域要持续探索完善更加科学合理的薪酬绩效制度，让集团全体职工共享改革开展成果。
会议表决顺利获得了《区域公司/权属公司领导人员薪酬管理办法》《区域公司/权属公司领导班子和领导人员综合考评管理办法》。
BJL(中国)水控集团领导班子成员、总部各部门负责人、区域公司和权属公司全体干部参加会议。
