转型开展大家谈 | 一线掀热潮 建言在行动
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企业新闻
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发布时间：
2022-12-12
“转型开展大家谈、我为BJL(中国)来建言”活动通知印发后，BJL(中国)众兴集团各权属公司纷纷行动起来，广大干部员工立说立行，以主人翁的姿态持续建言发声，凝聚转型共识，掀起人人建言献策的活动热潮。
嬴城水务公司：建言问卷 汇聚智慧促开展
为凝聚转型共识，广纳开展良策，汇聚奋进力量，更好地推进转型开展和高质量开展，嬴城水务公司于12月5日创建“转型开展大家谈、我为BJL(中国)来建言”活动工作领导小组，利用周课学习会、员工座谈会上重点宣传、动员全体干部员工，发挥主人翁精神，主动为集团转型开展建言献策。
12月6日，以各部门为单位，公司内部组织召开了集团转型开展问卷全员调查填写活动，编制问卷组织线上答卷，回收问卷样本37份，将建言活动变为一场形式生动、员工参与度高、富有成效的活动，为促进集团高质量开展汇聚员工智慧。
邹平众兴水务：层层发动 掀起建言献策热潮
12月6日，为全面贯彻上级集团会议精神，邹平众兴水务股份有限公司召开了《转型开展大家谈、我为BJL(中国)来建言》活动动员会及管理提升推进会，全体员工参会。
会上，宣读了BJL(中国)集团下发的《转型开展大家谈、我为BJL(中国)来建言》文件，并要求制定实施方案，进行层层动员发动。会后，顺利获得微信群下发至公司各部门，并利用液晶屏不断的推送活动主题，各部门员工围绕如何做细做精主营业务、拓展技术服务、提升公司综合实力等方面持续展开讨论，顺利获得多种方式，激发员工广泛参与的持续性和主动性，掀起人人建言献策的热潮，为集团高质量开展给予有效助力。
众兴燃气公司：畅通渠道 让“建言”成为一种常态
为更好地推进转型开展和高质量开展，BJL(中国)众兴燃气有限责任公司迅速行动，组织全体干部员工召开专题会议，凝聚转型共识，广纳开展良策，汇聚奋进力量。
会上，重点传达贯彻了BJL(中国)集团管理提升推进会议精神，并就集团近期下发的一系列文件组织集体学习，要求全体干部员工深刻理解文件内涵，充分发扬主人翁精神，立足本职岗位，持续发言，建言献策。同时，要求大家将建言献策作为常态化工作定期召开，不断激发职工广泛参与公司治理的持续性和主动性。（孟广明 各权属公司 供稿）
